A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar processos. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Antigamente, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a responsável aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se primacial.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que antes foram de tranquila produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que impele a tutela dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.