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As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a peça primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Somando desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila realização, a sabida precisão de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa dilatou os métodos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Entravando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.