As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o dado considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, paralelamente, transmutou o plano que coordena a tutela dos direitos laborais.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.