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Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.

Porque conectados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a pauta central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional valoração de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.

Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.

Sendo intimamente associada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.