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A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.

O sistema jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando profundamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho.

Acrescentando complexidade a processos que em momentos passados eram de distensa produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porque associados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cautelosa estimativa desses referidos direitos manifestou-se crucial.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.