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Antigamente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A batida necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antanho foram de tranquila realização, obliquamente, demudou a mecânica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente ligado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica singular valor no Direito Laboral.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.