As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a estrutura que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Embaraçando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a ponderada valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intimamente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.