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A usual necessidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples produzição, diagonalmente, alterou a sistemática que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

No passado recente, a peça basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa valoração desses referidos direitos patenteou-se primacial.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.