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A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista.

Aditando dificuldade a contendas que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, a frequente precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o item basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a metódica aferição de tais citados direitos denotou-se inevitável.