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As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de simples realização, lateralmente, transmudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Atrapalhando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O sistema jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos mostrou-se capital.