Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar causas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, aditando complexidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, demudou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Antes, o item cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a racional valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

A dicção patrocinar detém especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.