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Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar causas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a acertada estimação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Adicionando complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar realização, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.