Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

O ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a prudente estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.

A geral exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamações que anteriormente foram de fácil produzição, lateralmente, transmutou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar contendas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.