Advogados Trabalhistas no Estado de Minas Gerais

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia.

No passado recente, a matéria crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se vital.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo sinuosidade a contendas que antigamente aparentavam ser de tranquila executação, a prosaica precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos laborais.

Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém particular sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar reclamações. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.